Oleh Anisa Purbasari Perusahaan harus disengaja saat menjalankan program pendampingan agar efektif. Secara khusus, mereka perlu mempertimbangkan hal-hal berikut: 1. Sertakan masukan karyawan Buntut dari pandemi telah mengungkapkan keterputusan antara […]
Tips Menjadi Konsultan SDM
Oleh Daniel Bortz Beberapa praktisi SDM menyerang sendiri untuk mengikuti impian lama untuk menjadi bos mereka sendiri. Yang lain didorong ke wiraswasta setelah diberhentikan atau dirumahkan, seperti yang terjadi pada […]
Mengapa Coaching adalah Karir Pensiun yang Sempurna
Oleh Corry Robertson, PCC Apakah Anda mendekati masa pensiun atau mempertimbangkan apa yang akan terjadi selanjutnya dalam jalur karier Anda? Pernahkah Anda berpikir tentang apa yang ingin Anda lakukan dengan […]
10 Langkah menjadi Mentor yang Baik
Oleh Kenneth Anderson Pada titik tertentu dalam karir Anda, Anda mungkin menjadi mentor. Ketika Anda menjadi mentor, Anda dipandang sebagai pemimpin tepercaya di tempat kerja. Mengambil peran bimbingan dapat membantu […]
9 Coaching Skills yang dibutuhkan setiap Pemimpin
Oleh Madeline Miles Kita semua mampu belajar, tumbuh, dan memperbaiki diri kita sendiri. Kita semua memiliki kapasitas untuk tumbuh, berkembang, dan mencapai lebih banyak. Tetapi kemajuan—baik pribadi maupun organisasi—sering kali […]
Cara menjadi Coach & Konsultan setelah Pensiun
oleh Dorie Clark Sebagian besar profesional senior tidak ingin “pensiun”. Mereka memiliki pekerjaan yang menarik dan memuaskan yang ingin mereka lanjutkan — hanya saja tidak dengan kecepatan hiruk pikuk pekerjaan […]
Supervisor as Practical Mentor
1. Pentingnya Mentoring Staff Mentoring merupakan elemen penting dalam pengembangan sumber daya manusia di tempat kerja. Melalui mentoring, staf dapat memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang diperlukan untuk berkembang dalam […]
Leader as Coach
Oleh Hermina Ibarra dan Anne Scoular Dahulu kala, kebanyakan orang memulai karier yang sukses dengan mengembangkan keahlian dalam bidang teknis, fungsional, atau profesional. Melakukan pekerjaan dengan baik berarti memiliki jawaban yang tepat. […]
Mentoring: Keterampilan Esensial Pemimpin
Mentoring merupakan keterampilan kepemimpinan yang penting . Selain mengelola dan memotivasi orang, penting juga bagi Anda untuk dapat membantu orang lain belajar, tumbuh, dan menjadi lebih efektif dalam pekerjaan mereka. Anda dapat […]
